# Employer24: Neue Aufträge und neue Mitarbeiter in nur 4 Wochen (www.employer24.de)

> 16 neue Projekte im Bereich Wärmepumpen in nur 5 Monaten Christian Mayenberger www.mayenberger-shk.de Mayenberger SHK Ausgangssituation Ergebnis mit Employer24 Über 100 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt Nikolai S. www.dealerdesk.de Dealerdesk GmbH Ausgangssituation Ergebnis mit Employer24 3 KFZ-Mechatroniker in nur 8 Wochen eingestellt Fabian & Mario Stein www.opel-stein-kaisersesch.de Autohaus Stein GbR Ausgangssituation Ergebnis mit Employer24 Echte Partner. Echte Ergebnisse. Hier sind einige unserer Kundenbewertungen Die große Überschrift Customer testimonials are an essential component for every webpage. It's even better if they're genuine and linked to the original posts.  Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die 3 Schritte unserer  Zusammenarbeit The great headline Short text for a typical Onepage use-case. Around 30 words suffice to neatly fill an average paragraph, ensuring a clean appearance and readability. Die Ergebnisse unserer Partnerbetriebe LASSEN SIE UNS SPRECHEN Kontakt Albert-Schweitzer-Str. 7 67655 Kaiserslautern 0163 524 255 7 Quick Links Services Rechtliches Mitarbeitergewinnung Mit Zeitgerechten Recruiting-Methoden gewinnen wir qualifizierte Talente für Ihr Unternehmen und schaffen nachhaltige Bindungen durch vielseitige Maßnahmen und Ansätze. Aufbau einer Marke Wir unterstützen die Gestaltung einer unverwechselbaren Markenidentität, die Ihre Unternehmenswerte widerspiegelt und Ihnen eine klare Präsenz im Markt verschafft. Neukundengewinnung Einsatz moderner Marketingkonzepte, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu steigern und das Interesse Ihrer Zielgruppe zu gewinnen und zu begeistern. Die 3 Wachstumshebel für unsere Partnerbetriebe Einige Fakten auf einen Blick Marketing & Recruiting mit Erfahrung Years in business UNSERE LEISTUNGEN Wir schaffen Sichtbarkeit in Ihrer Region. Mehr als 120+ Partnerbetriebe vertrauen auf unsere Expertise Neue Mitarbeiter und neue Aufträge  in nur 4-6 Wochen. Unsere Partnerbetriebe besetzen ihre offenen Stellen in kürzester Zeit und gewinnen kontinuierlich neue Aufträge. 13 zusätzliche Terrassendächer in  nur 8 Wochen verkauft Roman Kraus www.sr-ueberdachung.de SR-Überdachungen GmbH & Co. KG Ausgangssituation Ergebnis mit Employer24 1 Anlagenmechaniker SHK in nur 4 Wochen eingestellt Willy Schneider Peter May GmbH www.petermay-heizung.de Ausgangssituation Ergebnis mit Employer24

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- [Datenschutz](https://www.employer24.de/datenschutz) Datenschutzerklärung 1. Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser Website Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit Cookies und mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung. 2. Hosting und Content Delivery Networks (CDN) Externes Hosting Diese Website wird bei einem externen Dienstleister gehostet (Hoster). Die personenbezogenen Daten, die auf dieser Website erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters gespeichert. Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen, Kontaktanfragen, Meta- und Kommunikationsdaten, Vertragsdaten, Kontaktdaten, Namen, Webseitenzugriffe und sonstige Daten, die über eine Website generiert werden, handeln. Der Einsatz des Hosters erfolgt zum Zwecke der Vertragserfüllung gegenüber...
- [Employer24 - Unser Onboarding](https://www.employer24.de/onboarding) Hier legen wir gemeinsam das Fundament für unsere Zusammenarbeit fest. In diesem Onboarding erfassen wir alle wichtigen Informationen, definieren klare Ziele und stimmen die nächsten Schritte sauber aufeinander ab.  Herzlich Willkommen zum Onboarding-Termin! Onboarding erfolgreich! Das Fundament für deine Zusammenarbeit mit Employer24 ist gelegt. Welche Strategie sollen wir in deiner Kampagne inkludieren ? Gibt es Garantien auf eure Produkte? Wie schnell sind eure Lieferzeiten? Was macht euch als Firma einzigartig? (USP's) Bietet Ihr besondere Zahlungsmöglichkeiten? Wer ist euer Hersteller? Ist es ein  Made in Germany Produkt? Wie alt sind eure  Kunden in der Regel? Wie weit ist euer Einzugsgebiet vom Unternehmensstandort? Wie genau läuft der Prozess ab, nachdem eine Kundenanfrage eintrifft? Wo werden die Kunden beraten? Wer wird die Kundenanfragen bearbeiten? Was bringt der durchschnittliche Kunde euch ein? Wie viele Aufträge möchtest du zusätzlich im Monat gewinnen?
- [Impressum](https://www.employer24.de/impressum) Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z.B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen.  Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen.  Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen.  Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen.  Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu Wer ist verantwortlich für die Daten...
- [Onboarding - Mitarbeiter I Employer24](https://www.employer24.de/mitarbeiter-onboarding) Hier legen wir gemeinsam das Fundament für unsere Zusammenarbeit fest. Wir erfassen alle wichtigen Informationen, definieren klare Ziele und stimmen die nächsten Schritte sauber aufeinander ab. Herzlich Willkommen zum Onboarding-Termin! Onboarding erfolgreich! Das Fundament für deine Zusammenarbeit mit Employer24 ist gelegt. Welche Mitarbeiterstelle  möchtest du besetzen? Was macht euch als Unternehmen einzigartig? Wer wird die Bewerbungen bearbeiten? Was sind alle benefits von deinem Job-Angebot? Welche Qualifikationen soll der Mitarbeiter mitbringen? Wie ist das Gehaltsniveau? Was sind die Aufgaben von dem Mitarbeiter? Wie sind die Arbeitszeiten? Kontakt Albert-Schweitzer-Str. 7 67655 Kaiserslautern 0163 524 255 7 Quick Links Services Rechtliches
- [Jetzt Potenzial-Analyse sichern](https://www.employer24.de/anfrage) Jetzt Kostenlose Potenzial-Analyse vereinbaren. In nur 2 Min. unverbindlich anfragen. Das hat geklappt! So geht's jetzt weiter. ✅ Unser Gespräch Wir werden uns innerhalb von 24-48 Stunden telefonisch melden, um gemeinsam einen Termin für Ihre kostenlose Potenzial-Analyse zu finden. Viele Grüße Employer24
- [Herzlich Willkommen zum Onboarding!](https://www.employer24.de/versicherung-onboarding) Hier legen wir gemeinsam das Fundament für unsere Zusammenarbeit fest. Wir erfassen alle wichtigen Informationen, definieren klare Ziele und stimmen die nächsten Schritte sauber aufeinander ab. Herzlich Willkommen zum Onboarding-Termin! Onboarding erfolgreich! Das Fundament für deine Zusammenarbeit mit Employer24 ist gelegt. Für welches Produkt möchtest du gerne mehr Kunden gewinnen? Was macht euch als Unternehmen einzigartig? Wie alt darf dein Wunschkunde maximal sein? Wie läuft der Prozess im Detail, nachdem eine Kundenanfrage eintrifft? Wo werden die Kunden beraten? Wer wird die Kundenanfragen bearbeiten? Wie viel Provision wird pro Abschluss ca. erzielt? Wie viele Abschlüsse möchtest du zusätzlich im Monat gewinnen? Was ist der durchschnittliche Monatsbeitrag für den Kunden? Gibt es eine genaue Zielgruppe die du erreichen möchtest? In welchem Umkreis möchtest du neue Kunden gewinnen? Kontakt Albert-Schweitzer-Str. 7 67655 Kaiserslautern 0163 524 255 7 Quick Links Services Rechtliches
- [agb](https://www.employer24.de/agb) Allgemeine Geschäftsbedingungen 15. Allgemeine Bestimmungen 15.1 Erfüllungsort ist Kaiserslautern. Ausschließlicher Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen aus Verträgen ist gleichfalls Kaiserslautern. 15.2 Im Falle von unvorhergesehenen und unvermeidbaren Ereignissen höherer Gewalt (insbesondere im Zusammenhang mit den Auswirkungen von COVID-19) sind die Vertragspartner für die Dauer und den Umfang dieses Ereignisses von den hier aufgestellten Leistungspflichten, mit Ausnahme der vereinbarten Vergütung befreit. EMPLOYER24 muss sich in diesem Fall jedoch dasjenige anrechnen lassen, dass sie infolge der Befreiung von der Leistungspflicht erspart oder durch andere mögliche Verwendung ihrer Arbeitskraft böswillig zu erwerben unterlässt. Die Vertragspartner sind verpflichtet sich in diesem Zusammenhang schnellstmöglich die erforderlichen Informationen zu erteilen und ihre Verpflichtungen den jeweiligen Bedingungen unter dem Gebot von Treu und Glauben anzupassen. 15.3 Nebenabreden zu diesen AGB bestehen nicht und bedürfen zur ihrer Wirksamkeit in jedem Fall der Schriftform. Das gilt auch für die Änderung dieser Bestimmung selbst. 15.4 Die etwaige Nichtigkeit bzw. Unwirksamkeit einer oder mehrerer Bestimmungen dieser AGB berührt nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen. Die Parteien verpflichten sich, die ungültige Bestimmung durch eine sinnentsprechende wirksame Bestimmung zu ersetzen, die der angestrebten Regelung wirtschaftlich und juristisch am nächsten kommt 15.5 EMPLOYER24 behält sich das Recht vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit zu ändern, es sei denn die Änderung ist für den Kunden nicht zumutbar. Dafür wird EMPLOYER24 den Kunden rechtzeitig benachrichtigen. Widerspricht der Kunde den neuen Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht innerhalb einer Frist von zwei Wochen nach Benachrichtigung, gelten die geänderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen als vom Kunden angenommen. 15.6 Auf alle Streitigkeiten in Verbindung mit der Nutzung der Webseite findet, unabhängig vom rechtlichen Grund, ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss aller Bestimmungen des Kollisionsrechts, die in eine andere Rechtsordnung verweisen, Anwendung. Stand: August 2022 1. Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1 Für die Geschäftsbeziehung zwischen Employer24 - Inhaber Kerem Savural (im Folgenden kurz „EMPLOYER24“ genannt) und dem Kunden (im Folgenden kurz „Kunde“ genannt), zur Durchführung von Leistungen im Bereich Performance Marketing, Fotografie und Videografie (nachfolgend kurz „Leistungen“ genannt) gelten diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. 1.2 Der Kunde bestätigt, Unternehmer im Sinne des § 14 BGB zu sein. 1.3 Widersprechende, abweichende oder ergänzende allgemeine Geschäftsbedingungen des Kunden werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn EMPLOYER24 stimmt deren Geltung ausdrücklich zu. Diese Allgemeinen Geschäf...